Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung für den Mittelstand +49-69-25622760

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Der Bewerbungsprozess bei der Benefitax

Hier stellen wir Ihnen den Bewerbungsprozess und das Mitarbeiter-Onboarding vor. Mit den folgenden Ausführungen können Sie sich mit dem Ablauf bei uns vertraut machen.

Eva Sutter

Assistentin der Geschäftsführung

DER BEWERBUNGSPROZESS

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EINREICHUNG VON UNTERLAGEN

Empfänger für Ihre Unterlagen und Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen bin ich. Bitte senden Sie alle Unterlagen  an bewerbung@benefitax.de. Die Unterlagen müssen  kein Anschreiben und keinen Lebenslauf umfassen. Dennoch sollten Sie  uns mitteilen:

  • auf welche von uns ausgeschriebene Stelle Sie sich bewerben
  • welche Qualifikationen (z.B. Steuerfachangestellte/r, Steuerberater/in) Sie mitbringen
  • über wie viele Jahre Berufserfahrung Sie in diesem Job verfügen
  • Ihre Kontaktdaten
  • und wann und wie wir Sie am besten erreichen können

 

Wir melden uns dann bei Ihnen. Eventuell werden wir Sie später um folgende Unterlagen bitten:

  • Einen aktuellen Lebenslauf
  • Einschlägige Zeugnisse wie Abitur, Studienabschluss, Arbeitszeugnisse, Praktika, qualifizierte Zertifikate.
 
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ERSTES ONLINE-KENNENLERNEN

Sie hören von uns innerhalb von 2 Tagen, nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist (mit Ausnahme von Wochenenden & Feiertagen). Wenn wir glauben, dass wir zusammenpassen, werden wir zunächst einen Online-Termin für ein erstes Kennenlernen vorschlagen.

Dabei haben Sie Gelegenheit, Fragen an uns und zu der ausgeschriebenen Position zu stellen.  Außerdem möchten wir Sie gerne ein bisschen als Mensch kennen lernen und zusammen mit Ihnen überlegen, wie Ihre Hauptfähigkeiten, Sprachkenntnisse und Neigungen zu unserem Bedarf passen und wo Sie bei uns am besten arbeiten können.

 
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PERSÖNLICHES KENNENLERNEN IN UNSEREM BÜRO

Wenn nach dem Online-Kennenlernen beide Seiten ein gutes Gefühl haben, laden wir Sie zu uns ins Büro ein. So können Sie uns und unsere Räume persönlich im Berufsalltag erleben. Und gegebenenfalls arbeiten Sie bei uns mit nehmen zum Beispiel in unsere IT Einblick. Dabei stehen die Tätigkeiten im Mittelpunkt, die Sie später bei uns ausüben sollen. Dadurch können alle feststellen, ob Sie als Person und wir als Team zusammen passen. Denn es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden miteinander wohlfühlen und eng kommunizieren.

Wenn dies der Fall ist, werden wir Ihnen in der Regel unverzüglich ein Angebot unterbreiten.

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ARBEITSVERTRAG

Wenn Ihnen unser Angebot zusagt, lassen wir Ihnen einen Arbeitsvertrag mit den dazu gehörigen Unterlagen zukommen. Eventuelle Rückfragen können wir in  telefonisch/online klären.

Rechtzeitig vor Ihrem Arbeitsbeginn werden wir uns wegen der Terminierung eventueller Schulungsmaßnahmen mit Ihnen abstimmen.

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IHR START BEI UNS

In Ihren ersten Tagen und Wochen bei uns werden Sie schrittweise in unsere internen Prozesse eingeführt. In dieser Zeit lernen Sie Ihre Kollegen, unsere Kooperationspartner und Mandanten kennen. Außerdem machen wir Sie mit den von uns genutzten IT-Tools vertraut. Dabei werden eventuelle Lücken  geschlossen, z.B. durch interne Schulungen oder externe Weiterbildungen.

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PERSÖNLICHES UND INDIVIDUELLES MENTORING

Neben der gründlichen Einarbeitung in Ihre Aufgaben bei uns stehe ich Ihnen im Rahmen des Benefitax-Mentoringprogramms für neue Mitarbeiter zur Verfügung. In den ersten sechs Monaten erhalten Sie während planmäßiger Termine die Gelegenheit, Ihre Erfahrungen bei der Benefitax mit mir zu reflektieren und über mögliche Perspektiven und Wünsche, gegebenenfalls auch über Probleme zu sprechen. Bei Bedarf bin ich auch außerplanmäßig für Sie da. Diese Gespräche werden selbstverständlich vertraulich behandelt.